El exalumno se desempeña como Responsable del Departamento de formación y técnico en prevención de riesgos laborales en la empresa Europreven, ubicada en Barcelona, España.
Gonzalo Pettinelli, Técnico Universitario en Prevención de Riesgos de la Universidad Técnico Federico Santa María -Sede Concepción, emigró hace tres años a España. Hoy, se encuentra realizando un Máster en Dirección de Recursos Humanos en EAE Business School y trabajando en la empresa Europreven como Responsable del Departamento de formación y técnico en prevención de riesgos laborales.
En la entrevista narra su experiencia en España, su nueva especialidad en Recursos Humanos y su paso por la USM.
Gonzalo, luego de tu práctica profesional en Empresas Chile Sur decidiste emigrar a España ¿cómo surgió dicha idea, y cómo ha sido tu experiencia personal y profesional en este país?
“La idea de emigrar a España surgió cuando estaba estudiando la carrera en la USM para realizar un intercambio de seis meses. Opté finalmente por estudiar en este país por un tema de idioma y acceder a la Unión Europea.
Hice un intercambio bilateral en la Universidad Católica de Ávila por seis meses. La OAI me orientó y me ayudó a realizar las gestiones en dicha Institución, y estando acá hice mi tesis de la carrera finalizando algunas asignaturas.
Recomiendo emigrar a España. Sin embargo, es algo complejo y conlleva muchas dificultades, ya que es un país con una cultura muy distinta a la nuestra y con un sistema económico diferente.
Hay que organizarse, trabajar y asesorarse muy bien. Pero sobretodo, hay que planificarse bien para enfrentar este cambio cultural”.
Te titulaste como Técnico Universitario en Prevención de Riesgos en la USM y hoy te encuentras realizando un Máster en Dirección de Recursos Humanos en EAE Business School, ¿por qué decidiste especializarte en aquella área? ¿recomiendas realizar un Máster post carrera USM y por qué?
“Recursos Humanos es un área que siempre me ha llamado la atención. Prevención de Riesgos está muy ligado a los RRHH a nivel de gestión y organización.
La USM se caracteriza por entregar a sus estudiantes una fuerte base técnica y práctica, y es con el Máster donde potencias aún más esto último. Por lo tanto, recomiendo a los titulados a llevar a cabo un postgrado de estas características.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos en EAE Business School está enfocado en llevar a la práctica casos reales y te vincula constantemente con académicos que son a la vez grandes directores de dicha área”.
¿Cuáles son las mayores diferencias de trabajar en España v/s en Chile como prevencionista de riesgos y por qué? ¿varían mucho los sueldos?
“España cuenta con una cultura, y un sistema económico y político diferente al nuestro.
Si bien la vida es más cara en España, hay más igualdad y equidad de sueldos, es decir, lo que gano es proporcional al costo de vivir en este país. Por ende, puedo vivir tranquilo sin ningún inconveniente.
En España las carreras técnicas son llamadas formación profesional donde éstas duran dos años y luego puedes obtener un grado, para luego realizar Máster. Por lo tanto, los enfoques de dichas carreras son más prácticos.
Por otro lado, acá hay más ofertas laborales y hay más oportunidades a quienes son recientemente egresados. En Chile cuesta más conseguir trabajo porque piden más experiencia, aunque existen universidades como lo es la USM que cuenta con una oficina de gestión de talentos y empleabilidad que ofrece prácticas y empleos a sus titulados. Sin embargo, a nivel global Chile tiene mucho por avanzar en este aspecto”.
Por otro lado, y volviendo a tu época universitaria, ¿qué recuerdos tienes de nuestra Casa de Estudios y qué atributos han sido claves para tu desarrollo profesional en el extranjero?
“Tengo muchos recuerdos de la USM. Mi época universitaria fue muy bonita y hasta el día de hoy mantengo el contacto con destacados profesores.
Lo que más resalto de la Universidad es su base técnica y práctica, y aquello ha sido clave para mi desarrollo profesional en el extranjero.
La carrera Técnico Universitario en Prevención de Riesgos de la USM es la mejor en Chile en su área por la base técnica y práctica que otorga, y les hace la competencia a muchas universidades en España.
Además, la calidad de los docentes USM es de muy alta, son muy bien catalogados y se desenvuelven muy bien en su área.
Como anécdota fue mi padre quien me recomendó la Universidad y hasta el día de hoy le agradezco”.
Finalmente, ¿cuáles son tus planes a corto plazo? ¿Volverías a Chile? ¿por qué?
“No volvería a Chile principalmente porque me encuentro en una zona de confort. Me estoy desenvolviendo en mi área, estoy en un plan de trabajo en la empresa y estoy creciendo como profesional. Mi enfoque es trabajar dentro de la Unión Europea.
A corto plazo mi plan es finalizar el Máster, y crecer en el ámbito profesional. Además, estoy haciendo un curso de agente de igualdad (equidad de género y acoso laboral).”
